Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: o acompanhamento da saúde dos seus colaboradores organizado, com coordenação médica própria e em dia com o eSocial.
Exigido pela NR-7, o PCMSO organiza todo o acompanhamento médico dos trabalhadores durante o vínculo de trabalho: da admissão à demissão, passando pelos exames periódicos. É ele que define quais exames cada função precisa fazer, com base nos riscos a que o trabalhador está exposto.
Diferente de um exame avulso, o PCMSO é um programa contínuo, coordenado por um médico do trabalho que responde tecnicamente por ele. Sem esse programa, os exames dos seus colaboradores perdem validade legal e a empresa fica exposta a autuação e a passivo trabalhista.
Elaboração do programa com o planejamento das ações de saúde para o período.
A partir dos riscos de cada cargo: admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função.
Realizados em estrutura própria ou com nossos parceiros Sabin e Exato, com emissão do Atestado de Saúde Ocupacional.
Um médico do trabalho responsável tecnicamente pelo programa, com registro no CRM.
O relatório exigido pela NR-7, com o panorama de saúde da sua equipe ao longo do ano.
Envio e monitoramento do evento S-2220 no prazo, evitando multa por atraso.
Analisamos as funções da sua empresa e os riscos de cada uma, em conjunto com o PGR.
Montamos o quadro de exames obrigatórios por cargo, sem exame a mais nem a menos.
Seus colaboradores realizam os exames e recebem o Atestado de Saúde Ocupacional.
Emitimos o programa, enviamos ao eSocial e monitoramos os vencimentos ao longo do ano.
Toda empresa que admite trabalhadores como empregados (CLT) precisa. Existem particularidades conforme o grau de risco e o porte, que a gente avalia no seu caso específico.
O PGR cuida dos riscos do ambiente de trabalho; o PCMSO cuida da saúde das pessoas expostas a esses riscos. Um alimenta o outro, e os dois são obrigatórios.
O PCMSO é revisado anualmente, com um relatório analítico. Já os exames dos colaboradores seguem a periodicidade definida dentro do programa.
Fica sujeita a multa da fiscalização do trabalho, e os exames perdem validade, o que fragiliza a defesa em ações trabalhistas e junto ao INSS.
Conte pra gente quantos funcionários a sua empresa tem e a gente monta um orçamento sob medida.
