Admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função, em estrutura própria ou com nossos parceiros Sabin e Exato.
O ASO, Atestado de Saúde Ocupacional é o documento emitido pelo médico do trabalho que atesta se o colaborador está apto para a função. Ele é obrigatório em cada etapa do vínculo: na admissão, nos exames periódicos, na demissão, no retorno ao trabalho e na mudança de função.
Os exames complementares (audiometria, acuidade visual, eletrocardiograma, eletroencefalograma, entre outros) são definidos pelo PCMSO conforme os riscos de cada cargo. Nós realizamos tudo em estrutura própria ou com os laboratórios parceiros Sabin e Exato.
Antes do início das atividades, atestando aptidão para a função.
Acompanhamento da saúde ao longo do vínculo, na periodicidade do PCMSO.
ASO nas demais etapas: desligamento, retorno de afastamento e troca de função.
Audiometria, acuidade visual, ECG, EEG e demais exames conforme o cargo.
Realização em estrutura própria ou nos laboratórios Sabin e Exato.
Emissão vinculada ao evento S-2220, enviado no prazo.
Organizamos os exames conforme a etapa e a função de cada colaborador.
O colaborador faz os exames em estrutura própria ou nos parceiros.
O médico do trabalho analisa os resultados e define a aptidão.
Emitimos o ASO e registramos a informação no eSocial.
Admissional, periódico, demissional, de retorno ao trabalho e de mudança de função. Cada etapa do vínculo tem o seu.
Em estrutura própria ou com os nossos parceiros laboratoriais Sabin e Exato, conforme a necessidade e a localização.
Sim. A validade segue a periodicidade definida no PCMSO para cada função e cada tipo de exame.
Sim. O ASO faz parte do PCMSO: é ele que define quais exames cada função precisa fazer.
Fale com a gente e organize os ASOs e exames da sua equipe com estrutura própria e rede parceira.
